Bent u op zoek naar een vaste medewerker die u zelf in dienst wilt nemen? Wij ondersteunen u graag bij het proces van werving en selectie. Samen stellen we een functieprofiel op, waarna wij de wervingsprocedure starten. Wij verzorgen de voorselectie, zodat u alleen geschikte eindkandidaten krijgt voorgesteld. Iedere kandidaat die wij aan u introduceren, hebben wij persoonlijk gesproken. Heeft u de juiste kandidaat gevonden? Dan treedt deze direct bij u in dienst, en betaalt u ons een vergoeding voor de geleverde dienst. Is er geen geschikte match? Dan bent u ons niets verschuldigd.
Bij werving en selectie hanteren wij het ‘No Cure – No Pay’-principe. Dit betekent dat u alleen betaalt als wij succesvol een geschikte kandidaat voor u vinden en deze daadwerkelijk een arbeidsovereenkomst met u aangaat. Mocht de kandidaat binnen de proeftijd vertrekken, dan zoeken wij zonder extra kosten een vervangende kandidaat.
Wilt u eerst bekijken of een kandidaat goed binnen uw organisatie past voordat u een vast contract aanbiedt? Wij bieden de mogelijkheid om kandidaten tot maximaal 5,5 jaar op detacheringsbasis bij u te laten werken, voordat u een overeenkomst voor onbepaalde tijd aangaat.